第五，領導者的職位是
交流知識就是力量，
一些牧師和長老聽到這一點並
認為是的，我知道的越多，
我對其他人的
權力就越大，他們知道的越少，我對他們的權力就越大，
但我相信 非常強烈地，
我們交流的知識越多
，分享的權力就越多，更多的人被授權
，這是默認的，有些事情我們
不能分享，當然是保密的
，但默認應該
永遠是我相信我們可以分享這個
，我們可以通知人們可以 與他們聯繫，也沒有
一次又一次地看到
災難接踵而至，因為人們部長、
長輩、姐妹們的計算認為
我們可以保守他們不需要知道的秘密
，而今天的秘密，或者他們
總是會發現，
否則就會發生 所以會發生什麼
然後信息出來
人們開始懷疑為什麼他們不
告訴我們他們必須隱藏的
東西或者他們隱藏了我們應該
知道的其他東西 o 那麼你已經
退縮了 你在解釋自己
你在為自己辯護 你知道人們的
信心是有限的
如果我們
不知道我們應該知道什麼，我們為什麼要跟隨這些人 我只是
強烈 鼓勵我知道這很難，
尤其是對於一些年長的
人來說，你知道文化已經發生了很大變化，
以至於他們看到等級制度和更多
信息在頂部越來越少隨著
它的下降它消失了這些信息
已經民主化整個世界都
在運作 又是一個剪毛校長
它不是看到一切
但你問自己為什麼我們不
應該分享為什麼我們不應該與他溝通
這是一種默認情況，這應該是
本能和自動的並且它
再次建立了
領導者與下屬之間的良好聯繫和關係
再次給我們一個積極的
態度，而不是對領導你的防禦姿態